martes, 25 de febrero de 2014

Trabajo en clase Feb. 25

1.
 


Esta gráfica es la forma en la que se explica cómo funciona el marketing en un nivel holístico, que permite aumentar la productividad de una empresa mediante la inclusión de diferentes perfiles profesionales en la estrategia de mercadeo. Es decir, que si en la empresa hay perfiles IT, PR, redactores de contenido, especialistas en Social media, publicistas, especialistas en comunicaciones internas, etc, estas personas deben soportar a las acciones de marketing para mejorar los procesos.

Un ejemplo que es muy cercano a mí es la organización juvenil AIESEC. En este momento, el comité local de Cali, con sede en Icesi, tiene una estructura del área de Marketing muy acorde a lo que plantea el autor del texto "Marketing in the round". Hasta el año anterior el área de marketing se veía saturada de mucho trabajo ya que debía darle soporte estratégico a todas las áreas core. Actualmente, Mercadeo está dividida en tres áreas estratégicas: Marketing youth, Marketing organizations e Internal Communications. Estas tres áreas soportan a áreas core específicas, facilitando el trabajo y la productividad, logrando que las personas con ciertos perfiles trabajen específicamente en lo que son buenos. Por ejemplo, en MKT Youth se tienen perfiles de mercadeo centrados en metas, perfiles de diseño y de ventas. Por otra parte, en MKT Organizations se buscan perfiles PR y BD específicamente. Internal Communications busca por su parte perfiles IT, de mercadeo, diseño y comunicación social.

2. El tablero de métricas es una herramienta que permite medir los objetivos clave que harían de un área de mercadeo eficiente y productiva. Pero estos objetivos deben ser acordes a la estrategia SMARTER, la cual propone crear objetivos que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes, de duración determinada, evaluables y reevaluables. Es decir, que sean objetivos claros, certeros y útiles para medir las diferentes actividades de mercadeo. 

Métricas:
Public Realtions: Los objetivos que se podrían plantear en esta métrica serían # de Leads, # de apariciones en medios.
Social media: Los objetivos que se plantearían irían guiados a interactividad en redes sociales, convertion rate.
SEO: Podrían plantearse objetivos que tengan que ver con el flujo en la página web.
Mailing: Los objetivos serían guiados a % de emails abiertos, % de clicks, tasa de conversión.

3.
Paid Media: Se trata de los medios en los que se debe pagar para publicitar, por ejemplo la televisión, la radio, el internet.

Earned Media: Es un concepto que está más guiado al free press. Tiene que ver con la publicidad ganada por la empresa, la cual es realizada por personas influenciadoras, interesadas en el tema de la empresa.

Owned media: Es la publicidad que la empresa misma se hace pero por medio de canales no tan tradicionales y de forma creativa. Por ejemplo, Coca Cola con su radio en internet, o los blogs de las empresas.

4. La relación debe ser integral entre estos conceptos. Es decir que lo más efectivo para una empresa sería usar todos estos tipos de publicidad de forma estratégica para tener un posicionamiento adecuado. El ejemplo más claro es Coca Cola, que tiene una estrategia de mercadeo 360° y que ha ganado un posicionamiento único, que incluso a llegado al Top of heart de las personas.

5.
Paid media: Publicidad en televisión de Coca Cola.
Earned Media: Coca Cola con sus estrategias de incluir influenciadores en el lanzamiento de Fanta, creando un proyecto con youtubers de Bogotá llamado "Proyecto reset".
Owned media: Coca Cola FM.

martes, 4 de febrero de 2014

Tarea #4 EMI

Integrantes:
Anyel Vanessa Rojas
Samuel González

1. VENTURE CAPITALS

El venture capital quiere decir capital riesgo o capital emprendedor, se refiere básicamente la inversión que se hace a empresas que disponen de una nueva tecnología o de un novedoso modelo de negocio dentro de un sector tecnológico, dichas empresas  no tienen un historial que permita confiar en sus resultados o tener la seguridad de que se recibirán retornos por el dinero que se ha invertido, pero, por el potencial de la nueva tecnología o modelo de negocio, se invierte para apoyar al desarrollo de éste.

Fuente: Principles of Marketing. By: Jason Miletsky

2. SITIOS WEB


Es un Fondo de Venture Capital que cuenta con USD 21 millones, cuyas inversiones están orientadas a tomar participación en empresas tecnológicas que están empezando operaciones, se encuentran en una etapa temprana de crecimiento, y requieren capital y acompañamiento estratégico para desarrollar mercados e introducir nuevos productos de manera acelerada.


La misión de la Latin American Private Equity y Venture Capital Association (LAVCA) es para estimular el crecimiento económico regional mediante la mejora de capital de riesgo y la inversión de capital privado


Fondo de venture capitals, creado  junto a empresas e instituciones reconocidas tales como: Bancoldex, Colinversiones, AECID, Grupo Nacional de Chocolates, Argos, Bancolombia, Suramericana, Comfama, Cajasan, y Banco Interamericano de Desarrollo.




3. Un sitemap, o mapa del sitio Web, es un listado de enlaces o URLs, que contiene todas las páginas que se quieran indexar (es decir, registrar ordenadamente la información del sitio en los buscadores), de una Web. El sitemap se diseña con el fin de que el sitio sea accesible a los robots de los buscadores web. En resumen, permite dar información a los motores de búsqueda sobre la jerarquía de la página.
Así es como se ve en Google una página que tiene un Sitemap creado. El primero es como debería ser, el segundo tiene ciertos problemas. El segundo es una página que yo estoy desarrollando, el SEO se está realizando con la plataforma de CMS de e-commerce que se maneja, por eso el sitemap no está bien configurado. En eso se está trabajando, optimizando el SEO de esta web.
La forma más fácil de crear un Sitemap es con el Web Master Tools de Google, o incluso, las plataformas de CMS actuales ya tiene plugins que soportan el SEO de la página, lo que incluye la creación del Sitemap.
Fuente: Conocimiento propio.
4. Responsive web design, o Diseño web adaptable, es una técnica de diseño y desarrollo web, que permite que una página web esté adaptada a las diferentes plataformas que actualmente brinda la tecnología: computador, tablet y smartphone. Haciendo que la página web sea multiplataforma, ayudando a que sea accesible en todos los dispositivos, de forma rápida y cómoda para interactuar.

A continuación, muestro el ejemplo de la página web que estoy desarrollando, la cual tiene una plantilla responsive.

Vista en Tablets.

Vista en smartphones

Vista en computadores


Fuente: Conocimiento propio.

5. EYE TRACKING

Eye tracking es el proceso de evaluar, bien el punto donde se fija la mirada (donde estamos mirando), o el movimiento del ojo en relación con la cabeza.



Fuente: Wikipedia.



6. Me parece que todos los cargos son muy importantes en el desarrollo de un sitio web, ya que cada uno tiene unas funciones específicas que hacen que la página dé a luz. Pero para que la página sea una total realidad, me parece que es muy importante el trabajo del Programador, quien es el que tiene los conceptos técnicos que permiten que la página web pueda estar en linea, y que sea visualmente atractiva y de fácil interacción para los visitantes. Igualmente, quien invierte en el negocio tiene un papel muy importante, ya que sin el dinero de los inversores, no se le podría pagar a un programador, o comprar un dominio, o un hosting… y sin esto se tendría una página que no cumple con todas las especificaciones para una buena página web. Me parece que, en el desarrollo de un sitio web, estos son los cargos más relevantes (programador e inversor), ya que son los que permiten que la página sea una realidad.
Fuente: Principles of Marketing. By: Jason Miletsky



7.
Sitios web Cool:
1. Facebook.com
2. Twitter.com
3. Dinero.com
4. Portafolio.com
5. Netflix.com

Sitios web Bad (n):
1. Craiglist.com (visualmente me parece muy fea)
2. http://www.richardsbrothersseafoods.com.au/ (la encontré por ahí, tiene un muy mal diseño web y poca navegabilidad).

3. http://www.rushbiddies.com/ (una página con cero diseño, muy mal diagramada, y de dificil navegabilidad).


martes, 28 de enero de 2014

What the matters now

Connected:

Howard Mann nos habla de un tema que vivimos los jóvenes a diario: la forma en la que nos hemos vuelto esclavos de los dispositivos móviles. Y esta situación es la que ha creado esa creencia de que "una empresa que no esté en Social Media, no está en nada". El autor de este texto realiza una crítica a esa creencia, diciendo que hay miles de empresas que sin estar en las redes sociales, están haciendo grandes negocios, sólo centrándose en un buen servicio al cliente y creando relaciones interpersonales. Desde mi punto de vista, creo que las redes sociales, y en general, los nuevos canales de comunicación que se han creado a lo largo de esta época están ayudando a que las empresas estén más cerca de sus clientes, y que cada vez se puedan entregar mejores productos, alineados con las necesidades verdaderas de éstos. ¿Su empresa todavía no está en Social Media?, este artículo muestra cuáles son los beneficios que trae para una pequeña o grande empresa estar presente en los medios sociales. Y para convencerse más de que estar en social media trae muchos beneficios, esta infografía nos muestra el uso que los jóvenes le estamos dando a los dispositivos móviles.

Click aquí para ver la imagen en tamaño completo.

¿Dónde está el problema? En el uso inadecuado que muchos le dan a sus dispositivos, dejando a un lado las relaciones cara a cara para limitar su vida a una pantalla. Ahí está la verdadera crítica.

A continuación, un video que ilustra la importancia de las redes sociales para las empresas:



Excellence:

La excelencia es uno de los valores más importante en la vida laboral. Tener una mente enfocada en la excelencia nos puede llevar a lograr grandes cosas. En este texto, Tom Peters nos ilustra cuáles son las 19 E's de la excelencia. Entre las E's más interesante puedo recalcar: 

  • Ejecución: Muchas veces planeamos cosas que se quedan sólo en el papel, o soñamos qué quisieramos hacer con nuestra vida, pero nunca llevamos a cabo nada que nos acerque a ese sueño. Esto nos aleja de la excelencia. La ejecución es el primer paso para lograr grandes cosas, es necesario HACER para llegar muy alto.
  • Emoción: En todo lo que hagamos nunca debe faltar la emoción, y las ganas por hacer las cosas, ya que sin ésta simplemente dejaremos algo en el momento en que más duro nos esté dando.
  • Empatía: Es necesario hacer relaciones certeras que nos lleven a nuestros objetivos, conectar con personas que pueden ayudarnos a ser mejores. De igual forma, esta E se refiere a entender a los demás, y ponerse en sus zapatos.
  • Eliminar: "Menos es más". Simplificar las cosas, por más complejas que parezcan, es un paso para lograr nuestros sueños.